Mọi người cho em hỏi là vào EY ở Hà Nội line Core Assurance thì thăng tiến có dễ không ạ, tại em thấy cứ 1 năm lên 1 chức thì không biết là ví dụ lên tới tầm senior 1,2 rồi thì có bị hold hay là vẫn cứ đều đặn 1 năm lên tiếp ạ. Với cả em muốn hỏi vụ đi Lào ở EY là như thế nào đó ạ ( em thấy bảo trợ cấp nhiều lắm tận 15tr/1 tháng + Lương Net giống hệt ở VN)
0
0
0
Các thành phần dựng chuyện đặt điều, xúc phạm danh dự người khác. Mặc dù xác định là chiêu trò trù dập phe nhóm nhưng mình thuộc thành phần thấp cổ bé họng, giờ tính vĩnh biệt cái chuồng này có nên thu thập bằng chứng SUE ch*t m* chúng nó không nhỉ. Thân, Gen Z+
0
0
0
Cho mình hỏi Manager Tai Tuan Vo còn đị trap gái nữa không ạ.
0
0
0
Công ty gì senior k có chuyên môn, kỹ năng không có chỉ lo đi nói xấu staff, nói xấu luôn cả manager, partner. Đầy rẫy drama, làm sao để sống sót và tồn tại ở xí nghiệp này dc vậy mọi người ơi
0
0
0
Cho mình hỏi làm sao để né job với những senior chuối ạ, chứ công ty nhiều senior tào lao quá thân phân staff biết làm sao.
0
0
0
3 năm trước mình leave EY HN để đầu quân cho 1 cơ quan đoàn thể QLNN. Sau 3 năm một chiều đông mình tình cờ vào và tìm đọc các review từ 3 năm trước, có chê, có khen nhưng có những thứ đúng là luôn khắc ghi mãi không quên. Thời điểm đó mình làm ở line ADV luôn, và cũng như các bạn đã nói đúng là Partner Nguyễn V Long và đâu đó tầm 2,3 Man đồng thời sử dụng lao động là mình. Mình xin có 1 chút trải lòng trung lập như sau: 1. Mình luôn biết ơn line ADV và EY vì đã giúp mình trau dồi rất nhiều skill về excel, powerpoint nên khi mình ra môi trường bên ngoài mình rất nhỉnh về kỹ năng vi tính. 2. Không thể phủ nhận thực trạng line ADV thời điểm đó, đa phần phải đến 80% thời gian nhiệm vụ mình đc giao là dịch và sửa chính tả. Cũng đâu đó có việc các đồng nghiệp chểnh mảng trong giờ làm việc và không chuẩn chỉnh trong ứng xử công việc, nhưng mà thôi bỏ đi vì hầu hết mọi người (bao gồm cả mình) đều ở lứa tuổi quá trẻ và vẫn ham chơi nên chưa ý thức được sự chuyên nghiệp trong công việc. 3. Mình cũng có nghe tin đồn trong nội bộ về các mối quan hệ ngoài luồng của Partner NVL và các bạn svien NEU, hay là manager G nào đó, nhưng cũng chả có gì kiểm chứng? mình vẫn đang hóng vụ này, bạn nào biết comment dưới để cùng chia sẻ thông tin ạ. 4. Các line khác chỉ trích ADV nhưng thời điểm đó mình thấy cả các line còn lại nhìn chung là mọi người đều như vạy, nó là cái không khí và văn hóa ăn sâu vào rồi và nó như luật bất thành văn, không hiểu sao chỉ mỗi ADV bị chỉ trích... Mong rằng bây giờ EY đã khác, xứng tầm hơn 1 Big Four như cái ước mơ của các HSSV vẫn còn ngồi ghế đại học khao khát vào.
0
0
0
Môi trường làm việc Toxic, Man thì giao task dồn dập, càng được việc càng giao thêm task, coi việc làm ngày làm đêm là hiển nhiên kệ mẹ mày, task nào ko hoàn thành "đúng ý" Man thì lôi ra chửi. Nghỉ việc hold lương 1 tháng, quy trình expense, taxi lằng nhằng, lộn xộn, policy rườm rà vài tháng lại thêm bớt, cập nhật tá lả. Ey là nơi người ngoài muốn vào, người trong muốn thoát ra.
1
0
0
Đúng luôn. Có vài cái expense với chi phí di chuyển, đi lại mà rõ ràng là đi để làm việc cho công ty nhưng cứ gây khó dễ, quy trình thì dài dòng mà lại còn om hồ sơ rõ lâu, cứ như mình mắc nợ phải đi xin ý, giờ ví dụ toàn bộ nv EY bỏ hết không làm nữa thì EY có tồn tại được không. Đúng cái công ty bóc lột ăn hại, dẹp mẹ cái mác Big 4 đi cho rồi.
Senior Thi Thi Thanh Than là con rẻ rách nhất EY, ba.nh há.ng cho Sen man Phan Văn Anh Quốc!!!!!
0
0
0
Cho mình xin review về vị trí HR consulting ( level senior) của People Advisory line HCM với ạ? Review về qui trình pv, scope công việc, benefit và môi trường team luôn ạ.
2
0
0
Dẹp đi bạn, consulting mảng HR kiểu vậy sang PwC tốt hơn, bên EY này tuyển vào chi để bóc lột rồi đào thải thôi, ko học đươc gì đâu. Có tuyển vào cũng chỉ bắt làm chân tay, ship hồ sơ với đi photo các thứ
Mảng consulting của Big4 nào cũng èo uột trong 2 năm gần đây cả bạn ơi, không riêng gì HR Consulting hay Operations Consulting.
Môi trường bợ đít, thảo mai, nịnh bợ, toxic nhất trong những cty mình gặp. Nhất là Man Phan Hải, Kiều Phương Uyên Pu chó,.. Hành Sen như con, giữa người với người mà chẳng đồng cảm với nhau, hành hạ bốc lột,,.... Được cái mác chẳng để làm gì, xin né xí nghiệp này!!!!
0
0
0